雅安市名山區(qū)茶城建設(shè)工程有限公司
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經(jīng)營(yíng)理念
誠實(shí)守信依法經(jīng)營(yíng)效益至尊合作共贏
釋義：
誠實(shí)守信：工作中，公司堅(jiān)持以“誠信”為合作宗旨，信譽(yù)第一，客戶至上，全面履行合同約定，為業(yè)主創(chuàng)效、創(chuàng)譽(yù)，用企業(yè)的誠信行為塑造值得信賴的品牌形象；生活中，公司倡導(dǎo)誠信的優(yōu)良品德，做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，重承諾，守信用，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
依法經(jīng)營(yíng)：公司把“依法經(jīng)營(yíng)”貫徹到經(jīng)營(yíng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺遵守國家法律法規(guī)，堅(jiān)持依法定制，以制治企，規(guī)范企業(yè)行為，強(qiáng)化干部員工的法制觀念、規(guī)則意識(shí)，提高全員依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，引導(dǎo)企業(yè)與職工依法經(jīng)營(yíng)，遵章辦事。
效益至尊：沒有經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)無法持久發(fā)展。經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)是效益的源頭，企業(yè)理應(yīng)從經(jīng)營(yíng)源頭控制風(fēng)險(xiǎn)，確保效益。企業(yè)追求的效益包含經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益雙重含義。公司著力處理好局部與全局、近期與長(zhǎng)期、內(nèi)部與外部、微觀與宏觀等方面關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，權(quán)衡利弊，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益最大化。
合作共贏：公司通過建造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，持續(xù)有效滿足客戶需求，讓業(yè)主放心、省心、舒心；優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與業(yè)主的信任又能有效提升公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，推動(dòng)公司發(fā)展壯大。公司與業(yè)主單位建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，攜手共謀發(fā)展，互利互惠，最終實(shí)現(xiàn)合作共贏。
管理理念
制度為基執(zhí)行為本細(xì)節(jié)制勝務(wù)實(shí)高效
釋義：
制度為基：制度化、規(guī)范化是企業(yè)科學(xué)管理的基礎(chǔ)，制度建設(shè)是提升管理水平的重要手段。公司通過建立與完善各項(xiàng)管理制度與流程，提升管理效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的有效管理。
執(zhí)行為本：沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行，再完善的制度也將成為一紙空文，執(zhí)行到位是確保管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的決定性因素。每位員工在接到工作任務(wù)時(shí)，立即行動(dòng)，確保執(zhí)行到位。
細(xì)節(jié)制勝：為什么同樣的技術(shù)、設(shè)備與材料，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品有很大差距？原因在于對(duì)細(xì)節(jié)管理的不夠重視。加強(qiáng)精細(xì)化管理，只有細(xì)節(jié)做到位，執(zhí)行才不會(huì)走樣，才能在同行業(yè)中立于不敗之地。
務(wù)實(shí)高效：務(wù)實(shí)，即踏實(shí)、認(rèn)真地做好本職工作，戒驕戒躁，注重實(shí)效，唯工作實(shí)績(jī)至上；高效，即注重協(xié)調(diào)一致，追求效率、效益、效能，在相互配合中發(fā)揮整體合力，創(chuàng)造1+1>2的綜合效益。完善的制度、強(qiáng)力的.執(zhí)行、精準(zhǔn)的細(xì)節(jié)是實(shí)現(xiàn)務(wù)實(shí)高效的法寶。
人才理念
以人為本人才至上德才兼?zhèn)淙吮M其才
釋義：
以人為本：企業(yè)發(fā)展依靠員工，企業(yè)發(fā)展為了員工。人是企業(yè)的核心，企業(yè)要尊重人、理解人、信任人、包容人、凝聚人，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和擔(dān)當(dāng)品質(zhì)；員工要熱愛企業(yè)，以高度的責(zé)任心和使命感，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，挖掘自身潛能，與企業(yè)共成長(zhǎng)。
人才至上：人才戰(zhàn)略是公司的第一戰(zhàn)略，人力資源是公司的第一資源，人才是公司發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司始終把人才放在第一位，敞開胸懷，兼收并蓄，用活、用好人才，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)能量，成就輝煌基業(yè)。
德才兼?zhèn)洌旱抡撸胖畮浺玻徊耪撸轮Y也。有德有才，一定重用；有德無才，一定培養(yǎng)。德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋玫虏偶鎮(zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)選人、育人、留人、用人，提升企業(yè)人才素質(zhì)。
人盡其才：每個(gè)人都有優(yōu)勢(shì)和不足，管理者要幫助他人發(fā)揮長(zhǎng)處，公司要擅于發(fā)現(xiàn)員工的長(zhǎng)處，樂于使用員工的優(yōu)點(diǎn)，給員工提供廣闊的舞臺(tái)，做到人崗相適，揚(yáng)長(zhǎng)避短，把員工的優(yōu)勢(shì)和潛能發(fā)揮到極致。
安全理念
主動(dòng)創(chuàng)造安全生命更有尊嚴(yán)
釋義：
發(fā)展離不開安全，發(fā)展必須安全。安全發(fā)展，是企業(yè)和社會(huì)的必然選擇。防護(hù)設(shè)施能為安全提供一定的保障，但人們主動(dòng)要求安全、主動(dòng)維護(hù)安全、主動(dòng)創(chuàng)造安全的主動(dòng)意識(shí)和行為才是確保安全的根本之道。
主動(dòng)安全，就是企業(yè)主動(dòng)為員工、為農(nóng)民工創(chuàng)造安全的環(huán)境，營(yíng)造遵章守紀(jì)、敬畏生命的氛圍；主動(dòng)安全，就是企業(yè)里的每一個(gè)人及每一個(gè)合作伙伴都主動(dòng)要求企業(yè)提供安全的工作環(huán)境，主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)，強(qiáng)化安全意識(shí)，提高安全素養(yǎng)，養(yǎng)成要安全、學(xué)安全、重安全的行為習(xí)慣；主動(dòng)安全，就是每個(gè)人都主動(dòng)維護(hù)安全的環(huán)境和氛圍，防患于未然，敬畏生命、尊重生命、珍惜生命。
一切生命，皆只有一次，死后不能復(fù)生。人人主動(dòng)安全，生命更有尊嚴(yán)。
質(zhì)量理念
強(qiáng)化精細(xì)管控打造過程精品
釋義：
質(zhì)量是企業(yè)的生命。過硬的質(zhì)量，源于過程中精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理。質(zhì)量是干出來的，不是檢查出來的。生產(chǎn)過程的每一道工序、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)，都要進(jìn)行精細(xì)化管控，真正做到在過程中把控質(zhì)量，在過程中追求品質(zhì)，在過程中締造完美，打造過程精品。
技術(shù)理念
創(chuàng)新創(chuàng)效引領(lǐng)發(fā)展
釋義：
技術(shù)創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，創(chuàng)效則是創(chuàng)新的目的。不斷加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，施工中通過新技術(shù)、新材料、新工藝的運(yùn)用，改革傳統(tǒng)施工工藝，掀起技術(shù)革命，為成本、質(zhì)量、安全、進(jìn)度提供新思路，創(chuàng)造新途徑，開拓新空間，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益雙豐收。公司60余年的發(fā)展歷程，無數(shù)次引領(lǐng)我省建筑行業(yè)先進(jìn)技術(shù)。未來，公司一如既往，向創(chuàng)新要效益，用創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。
服務(wù)理念
用心服務(wù)鑄就品牌
釋義：
服務(wù)，從心開始。用心傾聽用戶的聲音，用心研究用戶的需求，用心超越用戶的期望，用心創(chuàng)造更高的價(jià)值，樹立用戶心中的良好形象。施工中全面履行合同約定，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，建造優(yōu)質(zhì)工程，讓業(yè)主信賴，讓甲方滿意；項(xiàng)目交付使用后，始終以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)質(zhì)量及良好的服務(wù)態(tài)度，讓業(yè)主放心，讓用戶安心。以優(yōu)質(zhì)、用心、高效地服務(wù)，贏得良好口碑，鑄就良好品牌。
